龍鋼公司成立于1958年，位居陜西省關(guān)中平原東北部韓城市。是陜西省鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃扶持的重點(diǎn)企業(yè)，是陜鋼集團(tuán)最大的國(guó)有全資子公司，集采礦、選礦、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的綜合性鋼鐵企業(yè)，主要裝備有265 m2、400 m2、450 m2三臺(tái)燒結(jié)機(jī)，2座1280 m3、3座1800 m3，共五座高爐，4座60T、2座120T，共六座轉(zhuǎn)爐，100萬(wàn)噸高線(xiàn)、350萬(wàn)噸棒材、100萬(wàn)噸精品板帶五條軋鋼生產(chǎn)線(xiàn)。目前具備700萬(wàn)噸連鑄鋼坯的綜合生產(chǎn)能力。

近年來(lái)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)始終圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線(xiàn)，踐行“創(chuàng)新 協(xié)調(diào) 綠色 開(kāi)放 共享”新發(fā)展理念，著力推動(dòng)思想政治文化建設(shè)、管理及生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)步、五支人才隊(duì)伍建設(shè)、精益安全管理及生態(tài)文明建設(shè)，改革發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)向好，廠(chǎng)容廠(chǎng)貌日新月異，人心思進(jìn)蔚然成風(fēng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)影響力與日俱增。

黨建領(lǐng)航筑牢改革發(fā)展“根”和“魂”

黨的建設(shè)歷來(lái)是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是引領(lǐng)國(guó)企改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素。近年來(lái)，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)遵循“一切為了企業(yè)發(fā)展 一切為了員工幸?！钡钠髽I(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持鞏固和加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，以黨的建設(shè)筑牢企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的“根”和“魂”。

創(chuàng)新黨建管理機(jī)制。深入推行陜鋼集團(tuán)倡導(dǎo)的“黨建領(lǐng)航 班子引領(lǐng) 干部走在前列”機(jī)制，以及龍鋼公司“抓作風(fēng) 保落實(shí) 做表率”實(shí)踐，認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、各類(lèi)教育培訓(xùn)講座等方式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神以及集團(tuán)公司各級(jí)黨政要求，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)新動(dòng)力、務(wù)實(shí)效力、團(tuán)結(jié)合力以及推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力。

以文化熏陶培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。以陜鋼集團(tuán)“進(jìn)步文化”“正文化”“陜鋼現(xiàn)代版長(zhǎng)征精神”為傳承，實(shí)踐龍鋼公司“想干事 會(huì)干事 干成事”的“干事”文化，一手抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，一手抓員工文明素質(zhì)提升。倡導(dǎo)“業(yè)績(jī)論英雄、結(jié)果論能力”，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，黨員干部始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“馬真”精神、“釘釘子”精神，堅(jiān)持要事難事親力親為、扭住不放一抓到底。廣泛開(kāi)展“兩不一自覺(jué)”不文明行為治理、“六個(gè)一”活動(dòng)、技術(shù)比武、星級(jí)員工評(píng)定工作，鍛造出“向上向善 訓(xùn)練有素 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 令行禁止”的員工隊(duì)伍。

以“圍繞中心 服務(wù)大局”促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，各級(jí)黨組織開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員突擊隊(duì)、科技攻關(guān)組、勞動(dòng)競(jìng)賽、“一計(jì)一策一事”建議、選樹(shù)先進(jìn)典型等一系列工作，組織黨員、聚集人才、動(dòng)員職工，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)力，以黨的建設(shè)為國(guó)企改革發(fā)展凝聚思想共識(shí)，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

技術(shù)進(jìn)步書(shū)寫(xiě)“高效冶煉”大文章

2020年，陜煤集團(tuán)提出“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”目標(biāo)，在此背景下，遵循陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展思路及“125448”發(fā)展戰(zhàn)略，龍鋼公司適時(shí)提出“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”奮斗目標(biāo)，并提出“煉鐵高效冶煉、煉鋼經(jīng)濟(jì)冶煉、軋鋼節(jié)能增效軋制”三篇大文章課題，實(shí)踐探索“788”高效生產(chǎn)模式，為鐵前技術(shù)進(jìn)步進(jìn)一步指明新的發(fā)展路徑。

理論指導(dǎo)實(shí)踐，助力高效冶煉。自2018年以來(lái)，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)、科學(xué)策劃，順利完成4座高爐停爐、大修、高效開(kāi)爐，并建立起擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高爐大修技術(shù)體系。

堅(jiān)持科學(xué)護(hù)爐，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。樹(shù)立高爐高產(chǎn)與護(hù)爐并重、長(zhǎng)期護(hù)爐的思想。規(guī)范操作調(diào)劑，落實(shí)護(hù)爐措施，確保高爐缸側(cè)壁溫度整體下降，為高爐安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。同時(shí)在高爐大修期間與西安建筑科技大學(xué)合作，開(kāi)展龍鋼高爐侵蝕及長(zhǎng)壽研究，為高爐安全生產(chǎn)提供支持。

實(shí)施內(nèi)部對(duì)標(biāo)，推動(dòng)高爐良性競(jìng)爭(zhēng)。在“一爐一策”基礎(chǔ)上，以風(fēng)溫、煤比、富氧量、布料制度、鐵水[Si]五項(xiàng)指標(biāo)的橫向日、月對(duì)比，取得指標(biāo)的穩(wěn)定提升。

提高原燃料質(zhì)量，助力高效冶煉。堅(jiān)持技術(shù)引進(jìn)和創(chuàng)新。燒結(jié)應(yīng)用了厚料層燒結(jié)、小球燒結(jié)、低碳低硅燒結(jié)、高低堿度燒結(jié)、塊礦鋪底料、料面加熱技術(shù)等新技術(shù)、新工藝，開(kāi)展了燒結(jié)終點(diǎn)、廢氣溫度、鋪底厚度、料面加熱等微控攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)了燒結(jié)產(chǎn)能及質(zhì)量的大幅度提升。

從配料優(yōu)化、操作優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)方向開(kāi)展球團(tuán)礦和燒結(jié)礦質(zhì)量攻關(guān)，球團(tuán)礦1800N抗壓強(qiáng)度合格率由60%左右提高至80%，燒結(jié)礦入爐率長(zhǎng)期穩(wěn)定在78%以上。

科學(xué)制定焦炭評(píng)價(jià)體系，確立大高爐主流焦炭+小高爐非主流焦炭+實(shí)物質(zhì)量微調(diào)節(jié)的焦炭供應(yīng)專(zhuān)題調(diào)節(jié)與反應(yīng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高爐爐料結(jié)構(gòu)、爐況穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大跨步提升。優(yōu)化噴吹煤結(jié)構(gòu)提負(fù)荷，開(kāi)展提高無(wú)煙煤比例攻關(guān)實(shí)踐，焦炭濕基負(fù)荷由4.10-4.20倍提高至4.5倍，同時(shí)煤比提高至150kg以上，實(shí)現(xiàn)焦比、燃料比的整體下降。

提升科技水平，助力高效冶煉。借力科技項(xiàng)目攻關(guān)，實(shí)施冷卻能力提升、冷卻水量分段控制、渣鐵溝工藝改造、智能?chē)姶?、智能燒爐、泥炮自動(dòng)搖控、均壓煤氣回收、綠色低碳冶煉等12項(xiàng)進(jìn)步項(xiàng)目，提升設(shè)備保障和自動(dòng)化控制水平，助推高爐工藝指標(biāo)提升。

高爐實(shí)現(xiàn)了爐頂均壓煤氣除塵、均壓煤氣回收、引煤氣送風(fēng)技術(shù)；高爐爐頂采用了紅外線(xiàn)、激光料面成像、風(fēng)口成像、爐缸侵蝕模型等監(jiān)測(cè)技術(shù)。

規(guī)范冶金實(shí)驗(yàn)室管理，提高鐵前配礦科學(xué)性。開(kāi)展燒結(jié)杯實(shí)驗(yàn)61次、低溫粉化檢測(cè)175次、球團(tuán)礦檢測(cè)13次、塊礦檢測(cè)55次。通過(guò)分析堆料品種、堆料模式、燒結(jié)礦R、FeO、CaO、TiO2含量、塊礦使用等不同結(jié)構(gòu)下?tīng)t料的性能，實(shí)現(xiàn)配礦綜合性能評(píng)價(jià)，為燒結(jié)、球團(tuán)配料、高爐合理爐料結(jié)構(gòu)提供科學(xué)支持。

通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步實(shí)踐，鐵前主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著進(jìn)步。2019年，平均入爐焦比為377kg/t。2020年各項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)改善，高爐利用系數(shù)排名第20位，較2019年前進(jìn)7位；綜合焦比排名第13位，較2019年前進(jìn)6位，行業(yè)排位持續(xù)向優(yōu)。在此基礎(chǔ)上，鐵前系統(tǒng)探索形成“高效冶煉”工藝管理新體系，并始終以自我加壓、敢于突破的精神，不斷邁向新的技術(shù)巔峰。

“五支人才隊(duì)伍”鍛造鋼鐵團(tuán)隊(duì)

近年來(lái)，陜鋼集團(tuán)提出建立以培育企業(yè)家人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、黨群人才為核心的“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)工作，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了有益探索。

通過(guò)績(jī)效表單化工具，夯實(shí)管理責(zé)任。推行全業(yè)務(wù)項(xiàng)目百分制考核評(píng)價(jià)機(jī)制，全方位跟蹤過(guò)程責(zé)任履行，以數(shù)據(jù)化方式形成小單位月度排名。圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)爐機(jī)共計(jì)41項(xiàng)過(guò)程指標(biāo)歸類(lèi)，按照責(zé)權(quán)利精準(zhǔn)對(duì)接原則，利用表單化管理，切實(shí)夯實(shí)不同群體管理責(zé)任，激發(fā)能動(dòng)性。建立起“培養(yǎng)、包容、失職淘汰”的干部管理機(jī)制，通過(guò)分析問(wèn)題、研究方法、包容鼓勵(lì)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定四步模式，淘汰不稱(chēng)職管理者，激活管理隊(duì)伍。

培育后備力量，運(yùn)用“平行管理崗周期性末位淘汰”“爐、機(jī)見(jiàn)習(xí)工長(zhǎng)梯隊(duì)”“大學(xué)生定點(diǎn)定向培養(yǎng)”三項(xiàng)平臺(tái)與崗位公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才走上管理崗位鍛煉成長(zhǎng)，有力激活員工隊(duì)伍，形成了爐、機(jī)等關(guān)鍵崗位后備人才雙梯隊(duì)模式。

推進(jìn)“群星璀璨 星耀鋼城”先進(jìn)典型培樹(shù)工程，營(yíng)造群星璀璨、照耀鋼城之勢(shì)。先進(jìn)典型覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)降本增效、崗位創(chuàng)新、一計(jì)一策一事、技能提升、員工星級(jí)評(píng)定、煉鐵高效冶煉、班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、宣傳工作等管理重點(diǎn)，激發(fā)各專(zhuān)業(yè)、各工序干部職工形成了奮勇?tīng)?zhēng)先、比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為煉鐵高效冶煉搭建堅(jiān)實(shí)有力的技術(shù)人才梯隊(duì)。

“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)工作有序推進(jìn)，專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展梯隊(duì)搭建有序，為鐵前高質(zhì)量發(fā)展提供了較為充足的人才保障。

堅(jiān)守安全環(huán)保底線(xiàn) 建設(shè)和諧美麗生態(tài)煉鐵

近年來(lái)，龍鋼公司堅(jiān)持從政治高度出發(fā)，始終嚴(yán)守安全底線(xiàn)、環(huán)保紅線(xiàn)，深入推進(jìn)精益安全管理、AAAA級(jí)景區(qū)創(chuàng)建、環(huán)保超低排放及A級(jí)達(dá)標(biāo)工作，努力建設(shè)和諧美麗生態(tài)煉鐵。

以安全管理“高于一切、優(yōu)于一切、先于一切”的理念，鐵前系統(tǒng)運(yùn)用系統(tǒng)化、科學(xué)化、精細(xì)化、責(zé)任化管理，推行03346精益安全生產(chǎn)管理模式。圍繞“零事故”目標(biāo)，將“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)到日常管理過(guò)程，提煉出“332”安全管控機(jī)制和“12260” 安全運(yùn)作模式，推行全員“反三違”督查、安全親情管理、班前會(huì)安全事故案例視頻“每日一學(xué)”、安全一口清、安全案例分享“三位一體”機(jī)制，促進(jìn)安全管理全員、全方位、全過(guò)程，無(wú)死角、無(wú)遺漏過(guò)程控制。

綠水青山就是金山銀山，高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)美麗生態(tài)文明的必由之路。龍鋼公司對(duì)照國(guó)務(wù)院《打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動(dòng)計(jì)劃》和《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施鋼鐵行業(yè)超低排放的意見(jiàn)》要求，以環(huán)保超低排放、A級(jí)達(dá)標(biāo)、AAAA級(jí)鋼鐵工業(yè)景區(qū)生態(tài)文明建設(shè)為依托，積極開(kāi)展全區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)污染防治攻堅(jiān)，詳細(xì)制定了環(huán)保超低排放作戰(zhàn)圖，啟動(dòng)實(shí)施了24項(xiàng)超低排放項(xiàng)目，累計(jì)環(huán)保投資達(dá)到37.5億元。

鐵前系統(tǒng)推行標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率管理。從源頭抓好本質(zhì)化環(huán)保治理工作，以清掃清潔、濕法抑塵、密封除塵為手段，減少粉塵污染。對(duì)全廠(chǎng)45臺(tái)除塵器、55個(gè)排放口、1256個(gè)落料點(diǎn)、18枚放射源、17套在線(xiàn)連續(xù)監(jiān)測(cè)設(shè)備及19個(gè)料口等重點(diǎn)污染源全面布控，制定標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任，形成常態(tài)化管控機(jī)制。

2019年，龍鋼公司獲得國(guó)家工信部“綠色工廠(chǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2020年6月，鐵前系統(tǒng)400㎡、450㎡、265㎡燒結(jié)煙氣綜合治理項(xiàng)目相繼投運(yùn)，煤氣綜合利用發(fā)電項(xiàng)目正式投入運(yùn)行，企業(yè)邁上超低排放道路，在區(qū)域冶金企業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)了“出鐵不見(jiàn)鐵、運(yùn)料不見(jiàn)料、行車(chē)無(wú)揚(yáng)塵、空中無(wú)污染、地面更潔凈”的清潔生產(chǎn)目標(biāo)。

高質(zhì)量發(fā)展號(hào)角勁吹，新時(shí)代使命催人奮進(jìn)。陜鋼龍鋼鐵前系統(tǒng)將以陜煤集團(tuán)“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”目標(biāo)、陜鋼集團(tuán)“打造中國(guó)西部高端鋼鐵材料服務(wù)商建成美麗幸福新陜鋼”愿景、龍鋼公司“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”目標(biāo)為引領(lǐng)，把握工業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)定推動(dòng)自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，為國(guó)家鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。