天鐵集團(tuán)煉鐵廠（下稱天鐵）不在天津。它座落在距離天津一千多里地之外的河北省涉縣，地處太行山腹地，靠近冀、晉、豫三省的交界點(diǎn)。至今天鐵已走過四十年的風(fēng)雨歷程。四十年滄桑風(fēng)雨，四十年春華秋實(shí)，其中包含著創(chuàng)業(yè)的艱辛，更承載著收獲和榮耀。

煉鐵廠長(zhǎng)期以來(lái)在劉瑞東廠長(zhǎng)的領(lǐng)軍下靠管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新在業(yè)內(nèi)創(chuàng)造出了一個(gè)又一個(gè)佳績(jī)。2009年12月9日，《煉鐵交流》雜志“走訪煉鐵”欄目組走進(jìn)太行山，走近天鐵集團(tuán)煉鐵廠……

翻開天鐵的生產(chǎn)歷史,我們可以欣慰地看到,生鐵年產(chǎn)量在逐年邁大步上臺(tái)階,一組組耀眼的數(shù)字讓人激動(dòng)不已。特別是近五年，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),煉鐵廠以全力開展對(duì)標(biāo)挖潛活動(dòng)為依托,依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新管理,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2003年起，生鐵以每年20多萬(wàn)噸的產(chǎn)量遞增，高爐主要技術(shù)指標(biāo)大幅度提高，其中焦比、煤比、風(fēng)溫一度進(jìn)入全國(guó)同類型高爐前三名，利用系數(shù)從2003年的2.47提高到目前的2.90；煤比從144kg/t提高到160kg/t，入爐焦比從386kg/t降到346kg/t；高爐風(fēng)溫實(shí)現(xiàn)1140℃。天鐵2號(hào)高爐、1號(hào)高爐的燃料比2007年被中國(guó)金屬學(xué)會(huì)中小高爐煉鐵學(xué)會(huì)分別評(píng)為全國(guó)第一名和第二名。

面對(duì)金融危機(jī)的巨大沖擊，天鐵噸鐵制造成本從2008年3070 元降低到1986元,在全國(guó)同行業(yè)67家企業(yè)對(duì)標(biāo)中,由第27位躍升到第7位，擴(kuò)大了利潤(rùn)空間，實(shí)現(xiàn)了從產(chǎn)量效益型向成本效益型的根本轉(zhuǎn)變。

是什么讓老企業(yè)青春永駐？是什么讓煉鐵廠煥發(fā)勃勃生機(jī)? 又是什么讓煉鐵生產(chǎn)演繹出一個(gè)又一個(gè)精彩?煉鐵生產(chǎn)發(fā)展的艱辛歷程、創(chuàng)新思路，以及那些斑斕而內(nèi)涵深刻的數(shù)字,煉鐵廠劉瑞東廠長(zhǎng)對(duì)此給予了值得人們思考和借鑒的詮釋。

一、科學(xué)管理——夯實(shí)企業(yè)跨越發(fā)展平臺(tái)

劉廠長(zhǎng)說(shuō)：“任何一個(gè)管理思想、管理方法和管理模式的形成，企業(yè)核心價(jià)值觀起著主導(dǎo)作用。因?yàn)槭瞧髽I(yè)的核心價(jià)值觀，決定了你愿不愿意改進(jìn)管理思想，致力于管理進(jìn)步和管理創(chuàng)新。”

近年來(lái)，作為天鐵集團(tuán)公司主體單位的煉鐵廠由于受諸多客觀條件的限制，其基礎(chǔ)地位和“瓶頸”作用越發(fā)突出，如何破解“瓶頸”不外乎兩種途徑，開源和節(jié)流。一是眼晴向內(nèi)，站在煉鐵看煉鐵，深挖潛力，找出自己的不足和需要完善的地方;二是跳出煉鐵看煉鐵，時(shí)刻把目光放在國(guó)內(nèi)同類型先進(jìn)企業(yè)上，向他們看齊，向他們學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。但是劉瑞東廠長(zhǎng)認(rèn)為，無(wú)論是開源還是節(jié)流，基礎(chǔ)是加強(qiáng)管理，特別是基礎(chǔ)管理，因?yàn)椋芾砩系母母飫?chuàng)新不僅為其它創(chuàng)新提供了一種良好的運(yùn)行機(jī)制和生存環(huán)境，還能有效地規(guī)范企業(yè)的各種制度和標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)文明生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。煉鐵廠從狠抓基礎(chǔ)管理工作入手，努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變，基于對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”和“依法治廠”的再認(rèn)識(shí)，為充實(shí)和發(fā)展“以人為本”這一工作思路，解放思想，大膽創(chuàng)新，確定并推行人本管理和制度約束相結(jié)合的人性化管理思路，呈現(xiàn)出許許多多的亮點(diǎn)。

二、管理創(chuàng)新——建章立制循序漸進(jìn)

以制度創(chuàng)新為突破口，整章建制，規(guī)范管理，重新制訂和完善了《指標(biāo)升級(jí)規(guī)劃》、《指標(biāo)考核細(xì)則》、《風(fēng)險(xiǎn)抵押制度》等多項(xiàng)制度，使全體職工有法可依，有章可循，使生產(chǎn)工作效率自然產(chǎn)生和形成于有形的制度約束之中，有效的制度建設(shè)成為煉鐵管理上臺(tái)階必然而又關(guān)鍵的一步。

指標(biāo)細(xì)化分解到崗，壓力責(zé)任傳遞到人。為保證各項(xiàng)指標(biāo)的有效落實(shí)，煉鐵廠指標(biāo)分解的顯著特點(diǎn)是，從廠到車間，從車間到班組，從班組到個(gè)人，建立了三級(jí)考核體系，形成了個(gè)人保班組、班組保車間、車間保廠和日保旬、旬保月、月保季的責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的利益共同體。

煉鐵廠為實(shí)現(xiàn)升級(jí)目標(biāo)特制定出臺(tái)了以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”為主要特點(diǎn)的管理制度，一是為提高高爐冶煉水平，總結(jié)探索高強(qiáng)度冶煉條件下高爐的操作管理經(jīng)驗(yàn)，建立了高爐預(yù)警制度，一方面總結(jié)不同冶煉條件下，高爐的有效操作方針制度，另一方面大大提高操作崗位人員的責(zé)任心。二是在指標(biāo)細(xì)化分解的基礎(chǔ)上，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，量化考核，同時(shí)拉大獎(jiǎng)懲差距，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。此項(xiàng)制度的建立和實(shí)施，最大限度地調(diào)動(dòng)了干部職工的生產(chǎn)積極性，特別是各級(jí)管理人員的責(zé)任心大大增強(qiáng)，以前高爐爐前班長(zhǎng)只負(fù)責(zé)白班生產(chǎn)，現(xiàn)在為保證安全生產(chǎn)，他們經(jīng)常是夜班也在崗位組織生產(chǎn)。

三、機(jī)制創(chuàng)新——責(zé)任分明激活人心

針對(duì)近年來(lái)的高爐高強(qiáng)度冶煉，煉鐵廠依靠技術(shù)進(jìn)步，全面提升設(shè)備裝備水平，加強(qiáng)巡點(diǎn)檢管理，建立設(shè)備每天零缺陷報(bào)告制度，出臺(tái)設(shè)備管理考核辦法，下大力氣完善了設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)體系，將設(shè)備職責(zé)分解成4500個(gè)受控點(diǎn)，分解到車間、班組和個(gè)人。實(shí)行“操檢合一”，生產(chǎn)和設(shè)備統(tǒng)一管理，密切配合，實(shí)現(xiàn)管理人人有責(zé)，大大提高了高爐設(shè)備的巡檢維護(hù)及檢修質(zhì)量，確保了高爐設(shè)備的良性循環(huán)。

企業(yè)要挖掘潛力，增強(qiáng)活力，發(fā)展壯大，最根本、最關(guān)鍵的是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，基于以上認(rèn)識(shí)，天鐵著力培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。在煉鐵實(shí)踐中不斷探索總結(jié)和完善，形成了目前以“目標(biāo)激勵(lì)、分配激勵(lì)、競(jìng)賽激勵(lì)、典型激勵(lì)、情感激勵(lì)”五個(gè)子項(xiàng)構(gòu)成的相對(duì)完善的激勵(lì)機(jī)制，他們注意把企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)交給廣大職工，并充分體現(xiàn)企業(yè)、個(gè)人二者共同利益，以“目標(biāo)牽引”實(shí)現(xiàn)高效率、高效益、高收入的發(fā)展戰(zhàn)略。通過激勵(lì)促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上臺(tái)階，每月制定跳一跳夠得著的目標(biāo)，和獎(jiǎng)金掛鉤考核，職工更加關(guān)心指標(biāo)完成情況。特別是從2004 年開始，煉鐵廠在高爐車間嘗試“股份制”，根據(jù)責(zé)任大小、技術(shù)含量高低、貢獻(xiàn)大小等綜合測(cè)評(píng)各崗位，制定各崗位最高股份，上封頂，下不封底，買不買自愿。再以每個(gè)月指標(biāo)分解為例，將產(chǎn)量、質(zhì)量、生鐵合格率、安全等各項(xiàng)指標(biāo)分解到車間、班組、個(gè)人，完成情況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與各種風(fēng)險(xiǎn)抵押掛鉤，并實(shí)行上連下掛式考核。

通過管理創(chuàng)新和建立激勵(lì)機(jī)制，使那些甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)的干部職工得到褒獎(jiǎng)，在全廠形成踏實(shí)肯干的濃厚風(fēng)氣，形成鼓勵(lì)職工干事業(yè)，支持職工干成事業(yè)，激發(fā)職工干大事業(yè)的良好環(huán)境，真正使干部職工才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)。

四、組織創(chuàng)新----高爐生產(chǎn)奇跡逢生

近年來(lái)，天鐵生產(chǎn)取得了巨大的進(jìn)步，不僅表現(xiàn)在技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上顯著提高，而且還表現(xiàn)在煉鐵領(lǐng)域內(nèi)多項(xiàng)技術(shù)、設(shè)備裝備有了飛躍發(fā)展。

首先是在高爐操作方面，逐步調(diào)整摸索，嚴(yán)格工藝要求，分別總結(jié)出一套切實(shí)可行的高爐操作方針。同時(shí)，堅(jiān)持“以變應(yīng)變，以穩(wěn)促優(yōu)”的操作之路，不斷優(yōu)化爐料結(jié)構(gòu)，組織和鼓勵(lì)操作人員掌握爐料結(jié)構(gòu)變化特點(diǎn)，從提高操作技能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)入手，抓好過程控制，采取了高風(fēng)壓、高頂壓、高風(fēng)溫、增加鼓風(fēng)動(dòng)能、大料批正分裝的操作方針。其次，煉鐵廠依靠科技進(jìn)步，加大設(shè)備工藝的更新改造力度。爐頂爐內(nèi)新增紅外線成像監(jiān)測(cè)儀器，高爐工長(zhǎng)可以及時(shí)準(zhǔn)確的調(diào)劑爐況；逐漸試驗(yàn)和全部使用無(wú)水炮泥，減少安全事故，提高全風(fēng)作業(yè)率；爐前采用風(fēng)動(dòng)多功能的沖鉆式開口機(jī)，既有利于鐵口深度的維護(hù)，又減輕了爐前工的勞動(dòng)強(qiáng)度；高爐熱負(fù)荷監(jiān)控應(yīng)用，增加檢測(cè)手段；熱風(fēng)爐余熱回收利用，實(shí)現(xiàn)能源回收利用等等創(chuàng)新。通過對(duì)這些附屬設(shè)備的改造和更新，為高爐穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、提升指標(biāo)打下了物質(zhì)基礎(chǔ)。

隨著高爐強(qiáng)化冶煉，生產(chǎn)節(jié)奏的加快以及對(duì)高指標(biāo)的要求，為改善高爐的各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，煉鐵廠以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)生產(chǎn)進(jìn)步，組成技術(shù)攻關(guān)組，對(duì)影響高爐冶煉的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)攻關(guān)，從技術(shù)上尋求突破，有許多濃墨重彩的大手筆。

一是富氧大噴煤。 2009年煉鐵廠六座高爐全部實(shí)施了混噴工藝，目前煤比已經(jīng)具備200Kg/t以上的水平。

二是低硅冶煉。天鐵從2002年在四高爐開展降硅攻關(guān)，后來(lái)在全廠各高爐推廣。均創(chuàng)出可觀的經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)在鐵中[Si]已降到0.50％以下，有力的促進(jìn)了焦比的降低和產(chǎn)量提高。

三是優(yōu)化入爐料結(jié)構(gòu)。由于天鐵集團(tuán)煉鐵能力大于燒結(jié)能力，造成熟料率低，入爐品位低，煉鐵廠和科技處、燒結(jié)廠開發(fā)出酸性燒結(jié)礦工藝，用酸性燒結(jié)礦替代球團(tuán)礦，酸性燒結(jié)礦的品位和還原性、熔滴性均好于進(jìn)口礦、國(guó)內(nèi)塊礦和海南礦。煉鐵配料增加高品位進(jìn)口礦比例，由過去單一的澳大利亞礦，增加南非、巴西、印度新礦種，減少品位低的國(guó)內(nèi)塊礦。使綜合入爐品位提高1個(gè)百分點(diǎn)。還有無(wú)水炮泥開發(fā)等等。 

四是延長(zhǎng)高爐使用壽命。為實(shí)現(xiàn)高爐長(zhǎng)壽和爐役后期的高產(chǎn)順行，天鐵努力克服高強(qiáng)度冶煉與高爐長(zhǎng)壽的矛盾，進(jìn)行了艱難不懈的探索，確立了“安全、長(zhǎng)壽、優(yōu)質(zhì)、高效”的高爐操作方針，結(jié)合高爐的實(shí)際情況，通過強(qiáng)化管理，優(yōu)化操作，依靠科技進(jìn)步等，多管齊下，沉著應(yīng)對(duì)，在提高高爐各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的同時(shí), 4號(hào)高爐如今已經(jīng)連續(xù)生產(chǎn)了12個(gè)年頭，每立方米爐容達(dá)到了10080噸。4號(hào)高爐雖然已經(jīng)是爐役后期的老爐子，但主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)卻實(shí)現(xiàn)新突破，2009年高爐平均利用系數(shù)完成2.768，焦比完成360公斤，綜合能耗完成465公斤，在爐役后期實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)、護(hù)爐雙豐收。

五、技術(shù)創(chuàng)新——插上騰飛的翅膀

近幾年，天鐵大興技改技革，推動(dòng)了各項(xiàng)指標(biāo)的提高。如：無(wú)鐘爐頂布料溜槽結(jié)構(gòu)由長(zhǎng)短口式改為斜口式；噴吹煤粉采用新型煤粉流化板，流化孔由圓孔型分散布置改成長(zhǎng)條型十字布置；熱風(fēng)爐助燃空氣中摻燒氧氣，熱風(fēng)溫度提高50℃；開發(fā)出使用酸性燒結(jié)礦的新型爐料，兼顧了提高熟料率和品位的要求，等等一系列創(chuàng)舉。

科技進(jìn)步給煉鐵插上了騰飛的翅膀,帶來(lái)了巨大的效益，同時(shí)也培養(yǎng)和鍛煉了一大批科技人才，從2003年至今，天鐵有6個(gè)項(xiàng)目獲天津市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，有7個(gè)項(xiàng)目獲局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，有11個(gè)項(xiàng)目獲公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，有20多各同志獲各級(jí)各類科技進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。煉鐵生產(chǎn)發(fā)展的歷史足可以證明，科技進(jìn)步是第一生產(chǎn)力，也是煉鐵廠的生存之基、發(fā)展之源、行事之本、是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。

去年6月，對(duì)天鐵集團(tuán)煉鐵人來(lái)講是一個(gè)值得紀(jì)念和慶賀的日子，鐵前系統(tǒng)改造工程2800 m3高爐建成投產(chǎn)并順利流出第一爐鐵水。高爐按循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念設(shè)計(jì)，投產(chǎn)后高爐全部廢氣、廢水、含鐵物料實(shí)現(xiàn)循環(huán)利用，年產(chǎn)生鐵225萬(wàn)噸，由此，煉鐵廠具備了年產(chǎn)生鐵500萬(wàn)噸的能力。

六高爐投產(chǎn)后，在最短的時(shí)間內(nèi)，順利實(shí)現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)、達(dá)標(biāo)、達(dá)效。各項(xiàng)指標(biāo)不斷攀升、刷新，主要指標(biāo)已經(jīng)躍居全國(guó)同類型高爐先進(jìn)水平：最高日產(chǎn)實(shí)現(xiàn)6786.44噸；最高日利用系數(shù)完成2.424；焦比降至噸鐵345.29公斤，綜合焦比降為噸鐵451.34公斤；高爐風(fēng)溫實(shí)現(xiàn)1179℃以上。這些指標(biāo)的提升，有效降低了生鐵制造成本，為公司發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

六、真情關(guān)懷-----構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境

火熱的事業(yè)需要博大的情懷，博大的情懷體現(xiàn)崇高的境界。透視天鐵集團(tuán)煉鐵人開拓創(chuàng)新的雄才大略，品味煉鐵人頑強(qiáng)拼搏的豪邁氣派，我們感悟到的是煉鐵廠對(duì)職工濃濃的情，深深的愛。煉鐵堅(jiān)持以人為中心的管理思想，堅(jiān)持人是企業(yè)之魂的理念，構(gòu)筑職工與企業(yè)間的命運(yùn)共同體，構(gòu)建和諧新環(huán)境，真正做到講明道理說(shuō)服人，體諒困難關(guān)心人，化解矛盾理解人，通過深化改革，整合、盤活資源；通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了各生產(chǎn)要素的積極性、創(chuàng)造性。眾志成城求生存，齊心協(xié)力謀發(fā)展，煥發(fā)出敢為人先的開拓創(chuàng)新精神。

歲月不居，天道酬勤。在天鐵集團(tuán)煉鐵人艱苦創(chuàng)業(yè)的纖纖心結(jié)中，情系著對(duì)過去創(chuàng)業(yè)的回顧與追求，更縈繞著對(duì)未來(lái)發(fā)展的憧憬和期盼。成功表明過去，開拓是永恒的主題，爭(zhēng)創(chuàng)一流是煉鐵人的豪邁誓言。有感于昨天的輝煌，鐘情于今天的燦爛，憧憬著明天的美好，我們堅(jiān)信，天鐵必將放射出更加耀眼的光芒。