6月9日，中冶賽迪、中冶建工分別召開領導班子擴大會議，宣布中冶集團黨委對中冶賽迪、中冶建工主要領導調(diào)整的決定：肖鵬同志任中冶賽迪董事、總經(jīng)理、黨委副書記，余朝暉同志任中冶賽迪副董事長、黨委副書記，不再擔任中冶賽迪總經(jīng)理職務；姜寶仁同志任中冶建工董事、總經(jīng)理、黨委副書記。

　　中國五礦集團有限公司副總經(jīng)理、黨組成員，中冶集團黨委書記、總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、副董事長張兆祥同志出席會議并作重要講話。

　　在中冶賽迪會議上，張兆祥介紹了中冶集團黨委關(guān)于本次班子調(diào)整的整體考慮，并對中冶賽迪下一步工作提出兩點希望和要求：一是要強化機制創(chuàng)新，堅守主業(yè)自信，保持技術(shù)創(chuàng)新的核心優(yōu)勢。研發(fā)優(yōu)勢一直是中冶賽迪最具特色的亮點和核心優(yōu)勢，研發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新，其底層基礎還是機制創(chuàng)新。當下企業(yè)的競爭，更重要的是機制競爭，只有形成靈活和具有競爭力的機制，成為創(chuàng)新型人才集聚的企業(yè)，才能具備創(chuàng)新力的不竭之源，才能始終保持高起點優(yōu)勢和排頭兵地位。作為“雙百企業(yè)”，中冶賽迪要敢于先行先試，尤其要在機制創(chuàng)新方面當好集團的試驗田，為其他子企業(yè)的改革發(fā)展提供借鑒。要充分認識鋼鐵工業(yè)在今天中國經(jīng)濟發(fā)展中的重要基礎地位，堅守對鋼鐵主業(yè)的自信和自豪感，通過創(chuàng)新去解決鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出的新課題，要立足歷史積累，以發(fā)展的眼光解決鋼鐵工業(yè)當下面臨的問題，思考未來的方向，不斷為客戶、為行業(yè)提供新的解決方案，始終保持行業(yè)領先優(yōu)勢，做百年老店、造千秋基業(yè)。二是要增強體制自信，強化使命擔當，成為央企做強做優(yōu)做大的典范。國有企業(yè)領導干部要從內(nèi)心深處牢固樹立“四個自信”，充分認識中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，充分認識國有企業(yè)的體制優(yōu)勢。中國傳統(tǒng)知識分子歷來有以天下為己任的博大胸襟與精神追求，這也應該成為今天國有企業(yè)領導干部在更高層面的精神追求。中冶賽迪的領導干部要樹立做好賽迪服務于社會、服務于國家的使命感與責任感，并將之落實到本職工作中去，正確處理好商業(yè)效益與企業(yè)競爭力、個人精神追求之間的關(guān)系，弘揚正氣，心懷責任與夢想，帶領企業(yè)一步一步扎扎實實實現(xiàn)奮斗目標。

　　在中冶建工會議上，張兆祥介紹了中冶集團黨委關(guān)于本次中冶建工班子調(diào)整的整體考慮，并對中冶建工下一步工作提出兩點希望和要求：一是要堅持開放、包容和創(chuàng)新的文化，持續(xù)保持穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。在一代一代中冶建工人的努力下，近幾年中冶建工的發(fā)展步伐穩(wěn)健、基礎扎實，成本控制、精細化管理水平得到較快提升，在施工企業(yè)中名列前茅。希望中冶建工站在新起點，以這次領導人員交流為契機，為班子帶來一些新思想、新文化、新活力，在大家的共同努力下為企業(yè)發(fā)展提供一些新思路，促進企業(yè)進一步拓展市場領域、拓展高端項目、拓展經(jīng)濟總量，不斷提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展規(guī)模和行業(yè)影響力。二是要統(tǒng)一目標，堅定、執(zhí)著地實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)做大。目標的統(tǒng)一首先需要班子目標的統(tǒng)一，班子目標的統(tǒng)一需要班子的團結(jié)、溝通和相互支持。任何一個企業(yè)，只要班子的目標在正確的方向上統(tǒng)一、堅定和執(zhí)著就能形成強大合力，這是中冶建工這些年得以發(fā)展的重要原因，也希望這個好傳統(tǒng)能夠繼續(xù)傳承下去，形成更強的領導力。班子的領導力建設加強了，中冶建工往前走就能夠更加信心堅定，尤其是在我們當前發(fā)展的關(guān)鍵時期，希望中冶建工在文化包容、思路創(chuàng)新的基礎上要統(tǒng)一目標，堅定執(zhí)著地把企業(yè)做強做優(yōu)做大，保持并不斷提升中冶建工在集團內(nèi)、在行業(yè)內(nèi)的地位。

　　中冶集團暨中國中冶黨委副書記閆愛中同志宣布干部任免決定，中冶集團人力資源部部長、黨委組織部副部長屈海燕同志主持會議。肖學文、肖鵬、田貴祥、姜寶仁同志分別在有關(guān)會議上作表態(tài)發(fā)言，中冶賽迪、中冶建工領導班子成員及部分中層干部參加會議。