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全國五一勞動獎章獲得者包鋼工人孔德禮，19歲成為一名高爐學徒工，30年來，從爐前工到爐前副組長再到爐前大班長，飛舞的鐵花和炙熱的高爐磨練出了他吃苦耐勞、堅韌不拔的鋼鐵意志和敢想敢干、超越自我的創新意識。作為包鋼爐前工作帶頭人，大家都說，有他在，心里就踏實，他被同事們親切地稱為高爐前的“定海神針”。
這幾天，在包鋼4號高爐，爐前大班長孔德禮正組織工友們進行開口機、泥炮的智能化改造。
包鋼股份煉鐵廠
4號高爐爐前大班長 孔德禮
主要是將原有的手動操作改成遙控操作，遙控操作的最大優點就是能近距離地觀察設備的工作狀態，而且能做到本質安全，單人操作設備，所有人員都能保證遠離設備。
半年前，孔德禮從工作了14年的6號高爐調整到4號高爐。在6號高爐的14年里，他帶領工友們創造了投產5141天，連續累計出鐵突破2706萬噸大關的記錄，6號高爐也成為包鋼首座長壽高爐。在孔德禮看來，高爐是會說話的，要想聽懂，要多動腦、多用心、多投入。
包鋼股份煉鐵廠
4號高爐爐前大班長 孔德禮
（每天）5點多一起床，要把上個班，包括昨天的產量，夜班的出渣鐵情況，包括爐溫，爐前的工藝設備這一塊大概了解一下，到了崗位之后，要去主控室，要看一下現場的狀況，要把昨天的工作內容進行一個總結，對當班的工作進行部署。
早上6點50分到現場，晚上7點下班，每天12個小時，孔德禮很少離開高爐，在現場，觀察人的精神狀態、設備狀況能不能滿足生產，人員操作是否標準，及時發現問題、迅速解決問題，保證生產順利進行。
包鋼股份煉鐵廠4號高爐 任貴兵
他跟我們說的最重要的一句話，就是我們一定要打鐵還得自身硬，不管從技術或者思想上都是非常過硬的，他在技改方面是我們非常羨慕的，也是我們追求的目標。
高爐需要共同守護。攻難關、傳技能、帶隊伍、抓落實，孔德禮打造了全市首個爐前技能大師工作室。2017年以來，工作室完成創新項目120項，創造效益500多萬元，成為創新創造的項目“孵化池”和高技能人才的聚集洼地。
技能大師工作室成員
包鋼股份煉鐵廠6號高爐冶煉區域
技術主管 楊磊
進入工作室以后，他是我們的標桿，當爐前有特別困難的時候，他一來，站在現場指揮的時候，爐前的弟兄明顯的干活也穩定了，尤其在心態上，他在我們心目中就相當于一個“定海神針”。
一片赤子心，濃濃高爐情。作為一名高爐匠人，孔德禮用激情和堅守，拼搏和擔當，同爐火為伴、與鐵水共舞。憑借出色的技能水平和優異的工作成績，孔德禮先后被授予全國技術能手、“全國五一勞動獎章”等殊榮。
包鋼股份煉鐵廠
4號高爐爐前大班長 孔德禮
新時代我感覺還是責任擔當，作為一個一線工人，希望通過勞動，讓高爐越來越好，讓包鋼越來越好，也讓國家越來越好。
(責任編輯：zgltw)
