“寶羅”（BaoRobot）顧名思義：“寶”家的機器人，他們擁有統一標識（形象標識、身份標識）、統一標準（適用標準、崗位標準）、統一服務（寶羅之家）、統一接入（數字寶羅），他們還將進行明星優秀員工評選，通過崗位對比，開展績效評價等。

集團大力推進“萬名寶羅上崗”計劃，目標2022年萬人機器人密度達到107臺/萬人。按照應上盡上、能上快上，以及系統規劃、統籌推進的方式推進中國寶武“寶羅”員工上崗。萬名“寶羅”員工上崗是一項系統工程，需要群策聚力打造一個合作共贏、開放共享的寶武集團機器人裝備生態圈，通過生態圈內合作伙伴的共同努力，推進中國寶武萬名“寶羅員工” 盡快上崗。

中國寶武旗下鋼企積極響應“萬名寶羅上崗”計劃，快速梳理公司現有機器人情況，收集各單位需求，開展“寶羅”上崗計劃制定等一系列工作，為提升公司本質化安全、打造公司高科技企業形象奠定基礎。

實現萬名”寶羅“上崗有賴于科技創新，應用技術、集成技術、維護技術等方面要有本質突破，必將推動寶武信息高科技的發展。

中國寶武萬名”寶羅“上崗推進是智慧制造的基礎工程，將加速“四個一律”以及助力以“三跨融合” 為特征的智慧制造2.0。

“寶羅”上崗將進一步提升從業者安全、降低從業者勞動強度，提高總體效率，有助于員工實現“三有”生活。